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9月1日，徐州市住建局發(fā)布《關于進一步加強中秋、國慶期間保障農民工工資支付工作的通知》：

2月23日，徐州市人社局等7部門發(fā)布《關于嚴格落實建設單位按時足額撥付人工費用和施工單位按時足額支付農民工工資有關事項的通知》：

（一）撥付周期。人工費用撥付周期不得超過1個月。建設單位應當將人工費用于每月5日前（節(jié)假日順延）撥付至施工總承包單位設立的農民工工資專用賬戶。

（二）撥付比例。

處罰：施工總承包單位、分包單位無故拖欠農民工工資的，將依法嚴肅查處，行業(yè)主管部門給予其責令項目停工、降低資質等級、吊銷資質證書等處理，人社行政部門給予罰款，并納入失信聯(lián)合懲戒名單。

附原文：

 各縣（市）區(qū)、銅山區(qū)、賈汪區(qū)、徐州經濟技術開發(fā)區(qū)、徐州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)住建局，徐州淮海國際港務區(qū)規(guī)劃建設部，各有關單位：

中秋、國慶兩節(jié)和黨的二十大召開在即，建筑業(yè)即將進入工程款和農民工工資支付高峰期，為切實保障農民工工資權益，全力維護社會穩(wěn)定大局，現就做好建設領域農民工工資支付工作有關要求通知如下：

一、高度重視，嚴格落實農民工工資支付主體責任

嚴格落實徐州市人社局、住建局等部門聯(lián)發(fā)的《關于規(guī)范落實建設單位按時足額撥付人工費用和施工單位按時足額支付農民工工資有關事項的通知》文件要求，按照“誰用工、誰負責，誰發(fā)包、誰負責”原則，建設單位、施工單位對農民工工資支付各司其職、各負其責。建設單位要按月及時撥付人工費并監(jiān)督施工企業(yè)按時發(fā)放；施工單位要及時足額發(fā)放農民工工資，并建立勞動合同、實名制考勤、工資發(fā)放表、銀行流水 “四流合一”機制，即勞動合同中簽訂的工資標準、實名制系統(tǒng)中的考勤天數、工資發(fā)放表中的實發(fā)數額計算過程、銀行發(fā)放流水單的工資發(fā)放記錄，四者之間數據要環(huán)環(huán)相扣，邏輯關系嚴密統(tǒng)一。

二、全面排查，及時化解建筑領域欠薪隱患

各屬地住建部門要立即組織力量在中秋、國慶及二十大召開前后對本轄區(qū)內的農民工工資支付情況進行全面排查，建立項目欠薪隱患臺賬。要通過實名制考勤服務監(jiān)管平臺實時核查本轄區(qū)內建設項目各項數據，對數據異常的項目要及時排查原因并預警督促相關責任單位履行職責。對工程款支付不到位、后續(xù)資金吃緊的工程要重點跟蹤、認真督查，對存在拖欠農民工工資行為的，要采取有力措施，督促相關企業(yè)、責任人盡快落實解決。因拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件時，各地要在第一時間上報市人社和住建部門。

三、兩場聯(lián)動，嚴格追究農民工工資拖欠責任

按照“誰投資，誰處置”、“誰建設，誰負責”的原則，建立房地產市場和建筑市場“兩場聯(lián)動”機制。房地產開發(fā)企業(yè)如因人工費支付不到位而造成施工企業(yè)拖欠農民工工資的，房地產開發(fā)企業(yè)資質不予延期，將限制其新建項目預售并對監(jiān)管資金使用進行限制，按相關規(guī)定追究法律責任。施工企業(yè)要嚴格落實《保障農民工工資支付條例》工資發(fā)放規(guī)定，及時將農民工工資發(fā)放到位，不得將農民工工資發(fā)給包工頭，不得以任何借口拖欠農民工工資。如發(fā)生上訪討薪事件，項目部建設、施工方相關負責人必須在第一時間到現場進行處理，凡責任單位處理措施不力造成集訪且施工企業(yè)將工資發(fā)給包工頭而發(fā)生拖欠農民工工資造成社會不良影響的，將列入拖欠農民工工資企業(yè)“黑名單”，將企業(yè)拖欠工資等違法信息上報市清欠辦和省住建廳，不良行為錄入省市信用管理平臺，并給予考核扣分處理，情節(jié)嚴重的將暫停建造師以及相關從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)資格，不良企業(yè)清除出我市建筑市場。   

各有關責任單位要進一步提高認識，高度重視農民工工資發(fā)放工作，不得存有任何松懈和麻痹思想，把欠薪隱患化解在萌芽狀態(tài)，扎實做好防風險護穩(wěn)定工作，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

徐州市住房和城鄉(xiāng)建設局

2022年9月1日